Вы замечали, что в некоторых компаниях сотрудники работают «с огоньком», а в других – «из-под палки», с трудом отсиживают свои рабочие часы, ненавидя начальство за требовательность? Сплотить коллектив – дело непростое, ведь набирают персонал по профессиональным навыкам, в то время как характер каждого работника раскрывается в процессе адаптации на новом месте.
Коммерческий успех компании во многом зависит от взаимоотношений сотрудников, поэтому дальновидные руководители считают важным такое явление, как тимбилдинг. Это слово было заимствовано из английского языка и в переводе означает «построение команды или выработка командного духа». Это явление зародилось в США во второй половине 20 века. Изначально приобрел наибольшую популярность исторический и ролевой тимбилдинг. Сотрудники компании наряжались в костюмы исторических героев и участвовали в ролевых играх. Время, проведенное совместно таким способом, благотворно сказывалось на психологической атмосфере в коллективе.
В российских компаниях все начиналось с бизнес тренингов. Именно они должны были помочь сплочению коллектива, чтобы повысить коммерческую эффективность предприятия. Позднее к бизнестренингам добавились культурные и спортивные мероприятия.
Сейчас некоторые работодатели стремятся заказать тимбилдинг у профессионалов. Ведь для разработки культурных мероприятий требуется время, психологический настрой. Есть, конечно, такие креативные руководители, которые для пользы дела самостоятельно придумывают программу, устраивающую всех сотрудников.
Удачным выбором может быть совместный поход в кино с арендой кинозала для просмотра заранее выбранного кинофильма. Другой интересный вариант тимбилдинга — поход в музей. Даже если это мероприятие запланировано на выходной день, возможность расширить кругозор, прикоснувшись к прекрасному, не оставит никого равнодушным. Правильно выбранная экскурсия вызовет положительные эмоции и будет стимулом для дальнейших совместных походов.
В теплое время года рекомендуется устраивать спортивные мероприятия на природе, выезд на пикник, на рыбалку. Время, проведенное в неформальной обстановке хотя бы раз в месяц, поможет новичкам влиться в коллектив, а соперникам превратиться в партнеров. Тимбилдинг приведет к тому, что конфликтов станет меньше, а работоспособность и производительность труда повысятся.
