Если вы решили уволиться, то необходимо предварительно сообщить об этом работодателю. Предупреждение должно предоставляться в письменной форме. Как правило, не существует стандартной формы. Однако этот вопрос стоит уточнить у владельца фирмы, так как некоторые компании разрабатывают специальные образцы. Если специальной формулировки для подачи заявления нет, то его можно написать в свободном стиле. В нем обязательно должны содержаться ФИО работника и руководителя компании, а также наименование предприятия. Еще необходимо четко и точно указать причину, по которой вы хотите расторгнуть трудовой договор.
На заявление на увольнение по собственному желанию образец 2017 можно найти на просторах интернета. Обычно его подают не позднее, чем за две недели до предполагаемого ухода с рабочего места – чтобы руководитель успел подыскать вам замену. Для некоторых категорий граждан этот срок может сократиться до трех дней – для инвалидов, пенсионеров, временных работников. Однако лучше оповестить руководителя за месяц до ухода.
Если после подачи заявления об увольнении вы передумали уходить с рабочего места, то вы можете вернуться к обязанностям вплоть до последнего дня, когда оно будет рассмотрено. Для этого необходимо отозвать свою заявку на исключение из сотрудников компании. Однако руководитель может оспорить это решение. Это может произойти в том случае, если компания успела найти вам замену – новый сотрудник уже приглашен на работу.
Перед тем как сообщить об уходе из компании, стоит завершить все дела. Не следует оставлять за собой множество нерешенных проблем – ведь об этом руководитель может сообщить в вашей характеристике, что помешает вам найти работу в дальнейшем. Кроме того, для поиска нового трудового места вам понадобится рекомендательное письмо. Поэтому лучше остаться в хороших отношениях с начальником.
После подачи заявления сотрудника должна рассчитать бухгалтерия. Сотруднику выдается зарплата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Получить документы, в том числе трудовую книжку, можно будет в последний день.
Стоит отметить, что не все работники знают о положенных им выплатах при уходе. К примеру, вычеты на детей в 2017 году повысились. Если у вас есть дети, то налог, который списывается в пользу государства, будет ниже. Благодаря вычетам вы сможете получить большее количество денег после увольнения.
