Об устройстве на работу

В сезон перелетных птиц трогаются с насиженных мест не одни пернатые. Многие работники, отгуляв заслуженный отпуск, начинают присматривать новую службу. Не стоит осуждать их огулом, не все они — легкомысленные летуны. Человек, просидевший на одном стуле 10 или 15 лет, порой теряет не только перспективу роста, но и усердие. Сменить работу в таком случае не вредно ни для него, ни для дела

Итак, служащий, набрав в поисковике фразу вакансии в Перми на сегодня, узнает на сайте http://gorod342.ru/job о вакансии в неком учреждении и шагает туда. А там его встречает кадровик. Ситуация не проста для обоих: видят друг друга первый раз в жизни, а решают, можно сказать, судьбу. Вот что рекомендуют психологи: продумать свои достоинства и недостатки, не надеясь, что последние удастся скрыть от опытного собеседника. Заготовить ответы на неизбежные вопросы «Почему вы оставляете старое место?», «Почему стремитесь работать именно здесь?» Ни в коем случае не хаять организацию, с которой расстаетесь (в особенности свое прямое начальство), не превращать беседу в монолог. И то, и другое производит скверное впечатление, дать же партнеру вставить словечко попросту полезно: это помогает сориентироваться в обстановке.

У этого самого партнера, между тем, свои проблемы: не сплоховать, вовремя разглядеть бездельника или склочника, не упустив при этом действительно ценного специалиста. На то — особые рекомендации: не полагаться на первое впечатление, которое бывает верным не более чем на 72 %, отрешиться от физиономических предрассудков типа «карие глаза — значит, лживый», «покатый лоб — наверное, тщеславный». Короче, работать вдумчиво, не поддаваясь эмоциям

Устройство на работу — тоже наука, которую полезно знать. Явиться и провозгласить «я хороший» недостаточно. Если, конечно, устраиваться не по дядюшкиному звонку.