Логично, что, подыскивая работу, соискатели стараются заранее оценить, как можно больше факторов: читают рекламные статьи, ищут информацию на официальном сайте работодателя и, конечно, изучают отзывы. Только последний фактор чаще мешает, чем помогает, например, отзывы о работодателях Санлайт представлены во всем эмоциональном спектре, от явного негатива до полного восторга. Кому верить?
Как правильно читать отзывы о работодателе «Санлайт»
- Прежде всего, нужно помнить о том, что каждый человек высказывает только свое сугубо личное мнение. И на одно и то же явление реакции разных людей могут быть совершенно противоположными. Более того, один и тот же человек на одну ситуацию может реагировать по-разному — в разное время, в зависимости от настроения, самочувствия, сопутствующих обстоятельств и так далее. Поэтому, читая отзывы, старайтесь оценивать не эмоциональную их составляющую, а факты, которые вы увидите в отзыве.
- Ищите площадки, где модерируют отзывы, либо такие, где идут обсуждения (чтобы с человеком, оставившим отзыв, можно было завязать диалог, задать вопрос) — форумы, специализированные сайты-поисковики, социальные сети и прочее. В большинстве случаев на таких площадках представлены реальные отзывы, так как любой из них при желании можно проверить.
- Обращайте внимание на детали. Иногда мельчайшие детали способны полностью изменить картину для восприятия. Например, если вы читаете отзывы о работе в Санлайт в Москве, то не стоит их переводить на небольшие магазины, расположенные в маленьких городах — в последних и нагрузка будет меньше, и заработная плата, соответственно, тоже.
- Помните о том, что есть критерии, которые вообще не имеют значения при чтении отзывов. Например, если кто-то пишет про хороший или плохой коллектив — если вы не идете в конкретный магазин, где работает человек, оставивший отзыв, на этот параметр внимания можно не обращать, в вашем магазине коллектив может быть совершенно другим.
- Не ограничивайтесь одним-двумя отзывами: чем больше мнений других пользователей вы прочитаете, тем более полную и объективную картину вы сможете составить. А это, в свою очередь, поможет вам подготовиться к собеседованию и сформировать адекватные ожидания относительно работы.
И последнее — отзывы о работодателях могут быть очень полезными, но не стоит переоценивать их важность. Помните о том, что ваше мнение в любом случае будет определяющим — и, чтобы не разочароваться в своем выборе, сделайте все от вас зависящее, чтобы составить для себя представление о работе: записывайтесь на собеседование, задавайте вопросы рекрутеру, наставнику и приступайте к работе!
